【18卒インターン】エムティーアイのES・面接の選考体験記 企画職
エムティーアイの18卒インターン選考(企画職)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「とりあえず準備することはないと思うが、しいて言えばSPIの最低限の勉強と、自己PRを一つは持っておくこと。なにより参加した後にアドバイスしたのは、とりあえずやりきること。辞めたくなっても辛くなっても、妥協せずなあなあにせずやりきること考え抜くことが大事。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 |
18卒 |
| 大学所在地 |
東京都 |
| 大学名 |
法政大学 |
| 文理 |
理系 |
| 性別 |
男 |
| 志望業界・企業 |
広告業界 |
| 選考フェーズ |
インターン参加 |
インターン概要
| 企業名 |
エムティーアイ |
| インターン名称 |
企画職 |
| インターン日数 |
5日間 |
| 開催時期 |
11月末 |
| インターン報酬 |
インターン参加で1万円。交通費別途支給。 |
選考フロー
| 選考フロー |
ES→面接→SPIテストセンター→インターン参加 |
ES
| ESの設問 |
１大学/大学院時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（120～200文字以内）
２エムティーアイのインターンシップに応募した理由を教えてください（120～200文字以内） |
| ES記入時に留意した点 |
あまり自分のこれといったエピソードも固まっていなかったため、自分を大きく見せるというよりは、等身大の自分を伝えられるよう留意した。とりわけ当社に関しての知識は一夜漬けでは逆効果と思い、むしろ知らないので学びたいくらいの意識で書いた。 |
| 締切日 |
11月中旬 |
| 結果連絡 |
翌日メールにて |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 |
あり |
| 形式 |
テストセンター |
| 試験の難易度や対策の必要性について |
優しめ、ただ初めて受けるなどでは厳しいかもしれない |
| 試験日時 |
11月中旬 |
| 結果連絡 |
当日、受けて4時間後くらい |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 |
個人面接 |
| 会場 |
東京（本社） |
| 日時 |
11月中旬 |
| 面接官人数 |
1人 |
| 面接官の役職 |
若手人事 |
| 学生人数 |
1人 |
| 時間 |
30分程度 |
| 面接全体の流れ |
まず自己紹介、簡単な雑談（出身が近い等）後、恐らくキーとなる質問が二つ。 |
| 面接の質問内容 |
1. 学生時代に、目標立てて頑張った経験
2. なぜ当社のインターンに参加したいのか |
| 逆質問で聞いたこと |
・当社に入った後のキャリア開発について |
| どんなことを評価していたか |
自分軸の太さ。とにかくどういう目標が合って、何のための就活で、そのためにどういう意味合いで当社のインターンに参加したいのかといった、会社ではなく自分軸の太さをとにかく重視していた。 |
| 選考の雰囲気 |
とても和やかで、話しやすさ等も重視していたポイントだと後日聞いた。面接官も終始笑顔で接してくれる。 |
| その他補足事項 |
会社や面接官から気に入られるようにした方が等の変な工作は逆効果、むしろ会社を利用するくらいの人が好かれる会社。 |
| 結果連絡 |
翌日メールにて |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 |
10人、それが夏冬合わせて2タームずつ。 |
| 学生の出身大学 |
マーチが半分で、残りは早慶と国立とでバラバラ。 |
| 参加社員の人数 |
総勢10人ほど。 |
インターンの内容
| スケジュール |
全体で5日間あり、3，5日目がプレゼン。その他の時間でプレゼン講習、企画講座などの座学が2割で、残りの8割がひたすら個人ワークで企画立案。あとはメンター社員が人事、現場でそれぞれ一人ずつついてくれる。 |
| 内容 |
「ヘルスケアにおける新サービスの提案」を当社社員として5日間かけて行う。
グループでなにかやる時間は朝の1分プレゼン練習くらいで、ほぼ全てが個人ワーク。昼の13時から18時までだが、任意で朝10時から出社可。一日のうちに5回ほど社員と進捗を話し合うが、とても指摘がハードで、なにより3，5日目のプレゼンに対する人事部長の講評は今でも忘れない社会人の厳しさを肌身で感じられたものだった。
4日目には実際2人の学生が来なくなった。（事実上のリタイア）それだけ厳しく密度の濃いインターンシップだった。 |
| 社員からのフィードバック |
本当に面倒見のいい社員さんたちだった。なんのための提案かや、その根拠となるデータをしっかり示せや、ニーズをもっと深ぼれ等。 |
| 社員との接点 |
5日目の発表後にそのまま本社で懇親会が開かれた。 |
| 成果発表の有無 |
中間発表でも最終発表でも、人事部長と事業部長（企画部）が参加していてとても緊張感のあるものだった。 |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか |
社員に積極的にコミュニケーションを求め、とにかく自分の進捗をオープンにしていた学生が私には活躍しているように見えた。実際に彼は最後に優秀賞を獲得していた。もちろんコミュニケーションを無理して取ればいいわけではないが、自分ひとりで抱え込むのは何にしてもマイナスだと思う。 |
| インターン参加に向けて必要なスキルや知識 |
とりあえず準備することはないと思うが、しいて言えばSPIの最低限の勉強と、自己PRを一つは持っておくこと。なにより参加した後にアドバイスしたのは、とりあえずやりきること。辞めたくなっても辛くなっても、妥協せずなあなあにせずやりきること考え抜くことが大事。 |
| 感想 |
とても有意義。しかしそれも自身の心の持ちようだと思うから、参加できることになったら、しっかり課題と社員と自分に向き合うことが重要。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか |
いいえ |
| 参考図書 |
とくになし。 |
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