採用選考体験記 総合職
- 22卒
- 内定
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の22卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「フレンドリーな雰囲気で、かなり雑談のような空気の中で質疑応答が行われます。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 22卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 内定 |
| 特別選考の有無 | 通常選考 |
選考情報
| 企業名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職 |
選考フロー
| 選考フロー | ES・webテスト→リクルーター面談→中堅社員面談①→中堅社員面談②→シニアマネージャー面談→最終面接 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1.自己PRを教えて下さい。(300)
2.三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。(300) 3.10年後の世の中を想像し、そこで証券業界が担うべき役割は何だと考えますか。(500) |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 基本的な質問に関してはしっかりと推敲を重ねた文章を提出しました。また、設問３は証券業界についての知識や考えを問うような設問であり、なおかつ文字数も多いため、業界理解の深さをしっかりと示しつつも論理的で読みやすい文章を書くことを心掛けました。 |
| 締切日 | 3月中旬 |
| 結果連絡 | 4日後 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | 玉手箱 |
| 試験の難易度や対策の必要性について | 従来のものと同じ |
| 試験日時 | 3月中旬 |
| 結果連絡 | 4日後 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 4月上旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 若手人事社員 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→社員自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に力を入れたこと 2. 自己PR 3.なぜ証券業界なのか 4.中でもなぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券なのか |
| 逆質問で聞いたこと | ・証券業界の将来性について ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券の優位性について ・副社長の意向はどのようなものなのか |
| どんなことを評価していたか | 学生時代の取り組みについて分かりやすく説明できた点や企業研究を踏まえた逆質問ができた点が評価されたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気で、かなり雑談のような空気の中で質疑応答が行われます。 |
| 結果連絡 | 3日後 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 4月下旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 中堅人事社員 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 50分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→社員自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 挫折した経験とそれをどのように乗り越えたのか 2. なぜ証券業界なのか 3.その中でもなぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券なのか 4.証券業界の志望順位 5.第二志望と第三志望の企業の志望理由 6.全国転勤は大丈夫か 7.旅行で撮った写真はSNSで投稿する性格か |
| 逆質問で聞いたこと | ・営業において会社の利益と顧客の利益の間で板挟みになったことはあるか |
| どんなことを評価していたか | 志望動機を論理的に説明することができた点や深い業界理解を示せた点が評価されたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | かなり和やかな雰囲気ですが志望動機に関してはかなりしつこく深掘りされます。 |
| 結果連絡 | 翌日 |
3次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 5月上旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 中堅人事社員 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 50分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→社員自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に力を入れたこと 2. なぜ証券業界なのか 3.その中でもなぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券なのか 4.証券業界の志望順位 5.第二志望と第三志望の企業の志望理由 6.みずほ証券ではダメなのか 7.入社後のキャリアプラン 8.営業に携わったらどのような商品をお客様に提案したいか |
| 逆質問で聞いたこと | ・海外資本の強みを感じたエピソードはあるか |
| どんなことを評価していたか | 志望動機を論理的に説明することができた点や深い業界理解を示せた点が評価されたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | 前回の面談よりも少し緊張感のある雰囲気でした。相変わらず志望動機に関しては深掘りされます。 |
| 結果連絡 | 3日後 |
4次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 5月中旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 人事部採用課長 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 50分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→学生自己紹介→面接→逆質問→フィードバック |
| 面接の質問内容 | 1. 挫折経験とどのように乗り越えたか 2. 強みとそれが発揮されたエピソード 3.他社選考状況 4.なぜ金融業界なのか 5.なぜ証券業界なのか 6.なぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券なのか 7.なぜみずほ証券ではないのか 8.内定を出したらどうするのか |
| 逆質問で聞いたこと | ・今までで最も苦労した経験 |
| どんなことを評価していたか | 厳しい雰囲気の中でも全ての質問に対して論理的に答えることができた点が実際に評価されました。 |
| 選考の雰囲気 | 面接官の方はかなり意図的に沈黙を作って圧迫面接気味に質問してきている様子でしたが、こちらがしっかりと受け答えを続けるにつれてかなり和やかな雰囲気に変わりました。 |
| 結果連絡 | 2日後 |
5次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 6月上旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 人事部長 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→学生自己紹介→面接→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 強み・弱み 2. 就職活動の状況 3.なぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券なのか 4.入社後に携わりたい業務 5.なぜリテール営業をやりたいのか 6.中長期的なキャリアプラン 7.理想としている社会人像 |
| 逆質問で聞いたこと | ・新入社員に何を求めるか |
| どんなことを評価していたか | 志望動機について論理的に説明できた点やハキハキとした明るい人物像を示せた点が評価されたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | かなり和やかな雰囲気で、こちらの話をしっかりと聞いてくれました。 |
内定
| 内定通知 | 電話 |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | なし |
| 会社を知るための取り組み | 社員との面談、座談会などをしていただきました |
| 現在のステータス | 内定辞退 |
| 内定辞退の理由 | 社員の方は他の証券会社に比べて全体的に穏やかで優しい方が多く、なおかつ選考中も手厚くサポートしてくださったため、非常に魅力的に感じていましたが、第一志望の業界ではなかったため辞退しました。また、入社後に厳しい環境下で証券営業を続ける覚悟が弱く、入社後に辛くなると思ったため、他社への入社を決意しました。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | なし |
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