【17卒採用選考】コンチネンタル・オートモーティブ株式会社のES・面接の選考体験記 生産技術エンジニア

コンチネンタル・オートモティブ株式会社の17卒採用選考(生産技術エンジニア)について、実際に1次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「基本的なコミュニケーション能力、チームワークを試しているように感じた。『答えは出せなくとも、話し合うことが重要だ』と採用担当者は言っていた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学所在地 神奈川県
大学名 東海大学大学院
文理 理系
学部 工学研究科
性別
志望業界・企業 自動車業界 日産自動車
選考フェーズ 2次面接参加

選考情報

企業名 コンチネンタル・オートモティブ株式会社
応募職種 生産技術エンジニア

選考フロー

選考フロー 会社説明会および筆記試験→ES→GD→1次面接(個人)→最終面接→内定

ES

ESの設問 1.学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(エクセル入力のため、文字数指定なし)
2.志望理由(エクセル入力のため、文字数指定なし)
3.自己PR(エクセル入力のため、文字数指定なし)
4.10年後のあなたのありたい姿は?(エクセル入力のため、文字数指定なし)
5.大学(院)時代に最も打ち込んだこと(エクセル入力のため、文字数指定なし)
6.周囲を巻き込み、問題解決した経験(エクセル入力のため、文字数指定なし)
ES記入時に留意した点 外資系企業なので、グローバルな価値観を強調してESを書いた。自分の将来像に関する設問もあったので、具体的に書くように心がけた。設問が詳細に書かれておらず、企業の質問の意図を考える必要がある。また、エクセルで入力するため、文字数に制限がない。なので、無難に300~400文字で入力した。
締切日 5月20日
結果連絡 4日後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 SPI
試験のについて 問題集などで対策が必要
試験日時 5月13日
結果連絡 11日後。ES結果と同じ日に結果が来る。

対策本:

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 横浜(本社)
日時 5月30日
面接官人数 2名
面接官の役職 採用担当者
学生人数 3名
時間 30分程度
面接全体の流れ 自己紹介→ディスカッション→発表
GDのテーマ 自動運転の法整備について
進め方や与えられた資料の有無 資料はない。30分間ディスカッションする。結論を5分で発表
どんなことを評価していたか 基本的なコミュニケーション能力、チームワークを試しているように感じた。「答えは出せなくとも、話し合うことが重要だ」と採用担当者は言っていた。
選考の雰囲気 GDはフレンドリーな雰囲気だった。選考は終始和やかな雰囲気だった。
結果連絡 1週間後

2次面接

形式 個人面接
会場 横浜(本社)
日時 6月17日
面接官人数 1
面接官の役職 人事
学生人数 1
時間 50分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. あなたの研究について簡単に説明してください。
2. 研究でどのような苦労がありましたか?その解決策も教えてください。
3.弊社を志望した理由を教えてください。
4.自己PRをしてください。
5.学生時代に最も打ち込んだことは何ですか?
6.チームで何か取り組んだことはありますか?
逆質問で聞いたこと ・自動運転に関する、御社の最新の技術を教えてください。
どんなことを評価していたか 外資系なので、世界的な観点も見ているような気がした。研究内容について深堀りしてくるので、自分の研究は詳しく説明できるようにすると良い。
選考の雰囲気 個人面接は、少々緊張感のある雰囲気だった。面接中の仕草や癖を見ているような気がした。
その他補足事項 オーソドックスな面接らしく、ピシッと構えると良い。
結果連絡 1週間後

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし
その他参考にしたもの なし

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