インターン選考体験記 IT戦略コース
- 18卒
- インターン参加
日本総合研究所の18卒インターン選考(IT戦略コース)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「周りをまとめる力がある人が仕事内容的にも合うと思います。人と人をつなげる力、つまりリーダーとしての資質が必要になると思います。またいわれたことをしっかり理解して、噛み砕いて、誰にでも説明できる力があるとなおいいと思います。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 関西 |
| 大学名 | 立命館大学 |
| 文理 | 理系 |
| 学部 | 理工学部 |
| 性別 | 男 |
| TOEIC点数 | 未受験 |
| 志望業界・企業 | 金融 |
| 選考フェーズ | インターン参加 |
インターン概要
| 企業名 | 日本総合研究所 |
|---|---|
| インターン名称 | IT戦略コース |
| インターン日数 | 3日間 |
| 開催時期 | 2月上旬 |
| インターン報酬 | 交通費、宿泊費負担 |
選考フロー
| 選考フロー | ES→グループワーク→面接（1対1）→合格 |
|---|
ES
| ESの設問 | 自己PR（400）、したい研究（400）、インターンで期待する事（200） |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 自分の気持ちを偽らずに書くようにしました。インターンシップで期待する事については、HPを見て、どんな仕事ができるのか、その中で何について知りたいか、を考えて、疑問点をだして、そのことについて、具体的に書き上げました。 |
| 締切日 | 12月中旬 |
| 結果連絡 | 12月下旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | なし |
|---|
面接
1次面接
| 形式 | グループワーク |
|---|---|
| 会場 | 大阪支社 |
| 日時 | 1月 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 学生人数 | 20人程度 |
| 時間 | 2時間 |
| 面接全体の流れ | グループに配置されて、ゲームの内容を説明、その後グループ間でゲーム実行 |
| GDのテーマ | ゲーム形式で4グループで対戦、1位を目指す。 |
| 進め方や与えられた資料の有無 | はじめの５分でルールの説明、その後１０分で資料を読み込み、役割を決める。1グループは４人。ルールはカード会社と銀行、そして日本総研の3つの役割があり、対戦グループによって役割が変わる。相手に対して、ヒアリングを行い、数ある選択肢の中から最もニーズに適した答えを導きだして、総ポイントが高いチームが勝利、というルール。かなり内容が複雑でかつ制限時間もすごく短くて、一瞬で適切な答えを導き出せる頭の回転のよさが求められる。 |
2次面接
| 形式 | 1対1個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 日時 | 1月 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 45分 |
| 面接全体の流れ | 自己紹介→質問→逆質問→おわり |
| 面接の質問内容 | 1. インターンの志望理由 2. 自己紹介 3.ESの内容を深堀 4.どんな仕事をしたいか 5.研究内容 6.逆質問 |
| どんなことを評価していたか | 論理的に話すことができるかどうか、人間関係の構築力はあるかどうか、だと思います。 |
| 選考の雰囲気 | おだやか、なんでも質問できる空気、最初、部屋で待たされるのでそれだけは緊張した |
| 結果連絡 | 1週間以内に電話 |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 | 40人程度 |
|---|---|
| 学生の出身大学 | 東京の大学が多かった |
| 参加社員の人数 | 10人ほど |
インターンの内容
| スケジュール | 全体で3日間あり、1日目からグループワークをする。最終的な大きな課題があって、それは実際の社員さんの仕事に近いもので、それをグループで協力して解決する。1日目は練習で2日目からその大きな課題に取り組んだ。 |
|---|---|
| 内容 | 実際に行われた仕事を課題として与えられる。具体的な企業名などは、隠されているが。一人で行うものを6人グループで協力して取り組んだ。その取り組みの中で、社員さんに色々とアドバイスをもらい、実践型仕事内容を学んでいくスタイル。 |
| 成果発表の有無 | 部長クラスが参加。 |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか | 文系も理系もいたが、理系のほうが多かった。また、大学院生もかなり多かった。大学は東京の大学の人が多かった。理系は6割、文系は4割程度に思えました。活躍していたのは人間関係を構築できる能力を持っている人が多かった。リーダー的能力を求められる。 |
|---|---|
| インターン参加に向けて必要なスキルや知識 | 周りをまとめる力がある人が仕事内容的にも合うと思います。人と人をつなげる力、つまりリーダーとしての資質が必要になると思います。またいわれたことをしっかり理解して、噛み砕いて、誰にでも説明できる力があるとなおいいと思います。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | なし |
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