採用選考体験記 総合職
- 18卒
- 内定
丸紅の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「ESに書いていない内容について聞かれたときにいかに早く的確な受け答えをするかで、本当の人間性や普段の自分といったものを評価されていたように思う。また、答えに窮した時の素直さも評価されたと感じた。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 文理 | 理系 |
| TOEIC点数 | 950点 |
| 志望業界・企業 | 総合商社 |
| 選考フェーズ | 内定 |
| 特別選考の有無 | 通常選考 |
選考情報
| 企業名 | 丸紅 |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職 |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ES、テストセンター→一次面接（個人面接）→二次面接（個人面接）→最終面接（個人面接） |
|---|
ES
| ESの設問 | １．変革を求めて行動し、最後まで何かをやり遂げた経験（概要を50字以内） ２．また、それをやり遂げられたのはなぜかを含めて具体的な内容について教えてください（300字以内） ３．どのような人間になりたいと考えていますか（300字以内） ４．自分を最もあらわしている写真を添付し、その説明をしてください（100字以内） |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | ESは面接のために準備なので、余計なことは書かず面接で聞かれたいことだけを書くように心掛けた。
また、丸紅の「世界のトッププレーヤーに勝ち抜け」のメッセージをふまえ、世界を視野に入れた内容を盛り込むことで社風にマッチしていることをアピールした。 |
| 締切日 | ４月下旬 |
| 結果連絡 | １週間後 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンター |
| 試験の難易度や対策の必要性について | 通常のテストセンターなので、他社と同様の対策（過去問や問題集を解くなど）で十分だと思う。ボーダーは高くなく、中学受験レベルなら通過すると思う。 |
| 結果連絡 | １週間後 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京の貸し会議室 |
| 日時 | 6月1日 |
| 面接官人数 | ２名 |
| 学生人数 | １名 |
| 時間 | 20分程度 |
| 面接全体の流れ | 学生の自己紹介→面接官からの質問→逆質問、なにか一言あれば（５分）→面接終了 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に頑張ったことを簡潔に説明する 2. その活動の中で大変だったことはなんですか 3.総合商社の志望動機と丸紅の志望動機 4.丸紅に入ってどのような仕事をしたいか 5.自分はチームの中でどのような立ち位置だと思いますか 6.５年後にはどうなっていたいですか 7.大学での研究内容 |
| 逆質問で聞いたこと | ・しなかった |
| どんなことを評価していたか | 一次面接なので、ネガティブチェックがメインだと感じた。基本的なコミュニケーション能力があれば十分だと思う。
ただ、営業の仕事なのでハキハキと答える、相手に伝わるように受け答えをする、論理的に話す、などはしっかり見られていたと思う。 |
| 選考の雰囲気 | 穏やか。面接官はうなずきながら話を聞いていて、純粋に興味を持って質問をしてくれているように感じた。 |
| その他補足事項 | 20分とは言われていても10~15分程度で終わってしまう人も周りにいたので、言いたいことは最初に言っておくべきだと思う。 |
| 結果連絡 | 当日の午後 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 日時 | 6月2日 |
| 面接官人数 | ２名 |
| 学生人数 | １名 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 学生の自己紹介→面接官からの質問→逆質問、なにか一言あれば（５分）→面接終了 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に頑張ったことを説明してください 2. その活動の中で具体的にどう行動したか教えてください 3.総合商社の志望動機と丸紅の志望動機 4.丸紅でやりたい仕事はなんですか 5.OB訪問はしましたか、またどういう印象を受けましたか 6.今までの人生で一番の修羅場はなんですか |
| 逆質問で聞いたこと | ・しなかった |
| どんなことを評価していたか | ESに書いていない内容について聞かれたときにいかに早く的確な受け答えをするかで、本当の人間性や普段の自分といったものを評価されていたように思う。
また、答えに窮した時の素直さも評価されたと感じた。 |
| 選考の雰囲気 | 穏やか。終始笑顔で話を聞いてもらえた。また、堅苦しくなく普段の会話のように自然な雰囲気で受け答えが行われた。 |
| 結果連絡 | 当日の夜 |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 日時 | 6月3日 |
| 面接官人数 | 30分程度 |
| 面接官の役職 | 役員 |
| 学生人数 | １名 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 学生の自己紹介→面接官からの質問→逆質問、なにか一言あれば（５分）→面接終了 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に頑張ったことを簡潔に説明する 2. その活動が成功した理由はなんだと考えますか 3.総合商社の志望動機と丸紅の志望動機 4.理系の院生からなぜ総合商社なのか 5.語学力はどの程度か 6.アフリカや危険な地域にも行く可能性があるが、大丈夫か 7.自分はどんな人間だと思うか 8.性格が合わない人間と接するときどうするか |
| 逆質問で聞いたこと | ・しなかった |
| どんなことを評価していたか | 面接官が役員だったので、ひるまずに自信をもって受け答えをしたところが評価されたように思う。 また、少々意地悪な質問もいくつかされたが、しっかりと考えて堂々と答えるように気を付けた。 |
| 選考の雰囲気 | 緊張感があった。面接官との距離も近く、態度だけでなく座り方や姿勢などもしっかり見られているようなピリピリした雰囲気であった。 |
| 結果連絡 | 当日の夜 |
内定
| 内定通知 | 電話 |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | あり |
| 会社を知るための取り組み | なし |
| 現在のステータス | 内定辞退 |
| 内定辞退の理由 | 総合商社業界の中で見ると丸紅は規模が小さく、事業への力の入れ方も偏っているため安定していない。 資本もあまり多くない時期なので、若いうちに大きな事業を経験したい自分にとってはものたりないのではないかと考え、辞退した。 また、他社の方が内定後の引き留めが多く、気にかけてくれたので「必要とされている感」を覚えて他社を選んだ。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | はい |
|---|---|
| OB訪問はいつ実施したか | ４月中旬 |
| 何人くらい実施したか | 丸紅の営業社員の方に６人 |
| OB訪問にてどんな話を聞いたか | エントリーシートの添削をしてもらった。また、自分のやりたいと思っていることが丸紅でできるのか、社風について、丸紅に対する期待と不満などを聞いた。 |
| 参考図書 | 参考書籍なし |
| その他参考にしたもの | 合同説明会に参加して総合商社業界への理解を深め、丸紅の個別説明会・座談会・OB訪問で社風や丸紅独自の事業について勉強した。 |
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