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【18卒採用選考】EYのES・面接の選考体験記 ビジネスコンサルタント

EYの18卒採用選考(ビジネスコンサルタント)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「特にEYだからできること、やりたいことは正直見当たらないまま最終選考を終えた。他のBig4と差別化できる点がない。社員の魅力さなども個人的には特になし。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京都
大学名 早稲田大学
文理 文系
学部 商学部
性別
TOEIC点数 850点
取得資格 中学校教諭 一種免許状(英語)及び高等学校教諭 一種免許状(英語)
志望業界・企業 コンサル、総合商社、メーカー
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 なし

選考情報

企業名 EY
応募職種 ビジネスコンサルタント

選考フロー

選考フロー ES&web test→面接複数回→内定

ES

ESの設問 志望動機(400文字以内)

自己PR(400文字以内)

ES記入時に留意した点 コンサルティング業界が求める人材である問題解決能力や多角的な物の仕方をいかにして身につけたか、経験を交えて書いた。なお、EYは海外経験ある人を特に好むので留学やインターンでの経験は武器になる。なお、EYはチャレンジ精神のある人、最後まで踏ん張って挽回した経験のある人材を求めているらしい。
締切日 6月上旬
結果連絡 3日以内

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし
試験の難易度や対策の必要性について EYはBig4にも関わらずケースがありませんでした!
結果連絡 1週間以内

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 本社
日時 6月中旬
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 20分
面接全体の流れ 面接官の自己紹介の後、自身の自己紹介、雑談を交えて面接開始
面接の質問内容 1. 大学で学んでいること
2. 卒論でなにを書くか
3.志望動機
4.他のファームとの違い、なぜEY
5.自己PR
6.EYでなにをしたいか
7.10年後なにをしているか
8.他のファーム等すべてから内定をもらってもEYに来るのか
逆質問で聞いたこと ・入社後とそのギャップ
・面接官の入社理由
・英語使用頻度
どんなことを評価していたか 1次は、どんな人物なのかを見るような形で、カジュアルに、学業に関してなど。ロジカルに話せと言われた。質問の意図を履き違えると、少し嫌味に言われたので注意。
選考の雰囲気 元NRIの人だったためか、ゴリゴリの日系ぽい感じの面接だった、やや圧迫
結果連絡 1週間後

最終面接

形式 2次(最終)
会場 本社
日時 7月頭
面接官人数 2人
学生人数 1人
時間 40分
面接全体の流れ 1次で自己紹介等はしていたので特になし
面接の質問内容 1. コンサルでなりたいこと
2. なぜコンサルなのか、商社は?
3.自身の志望動機に関する深掘り
4.自己PRに関する深掘り
5.コンサル以外どこ受けているのか
6.コンサルはどこを受けているのか
7.卒論等学業や研究に関して(EYはうるさくちゃんと勉強しているのか聞いてきます)
8.業務内容の理解度に関して
逆質問で聞いたこと ・入社してよかったと思うことは?
どんなことを評価していたか 特にEYだからできること、やりたいことは正直見当たらないまま最終選考を終えた。他のBig4と差別化できる点がない。社員の魅力さなども個人的には特になし。
選考の雰囲気 1次でも、感じたことだが、他の人事を見ていてもかなり日系感があるというか、あまり外資のそれ、を感じることはなかった
結果連絡 内定

内定

内定通知 メール
他社選考辞退の指示 あり
会社を知るための取り組み 特になし
現在のステータス 辞退
内定辞退の理由 Big4ということで他者比較するためにスタンプラリーとして受けただけだから。業務内容的にも社風的にも一番魅力的ではなかった。なぜあんなに人気があるのかわからない。ケース面接すらなかった上、ひたすら圧迫気味な面接に笑顔で答えていたら内定、と言ったところだったので。思ったより日系な雰囲気も期待していたのと違かった。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『過去問で鍛える地頭力』

フェルミ推定やケース対策にバッチリです。東大生シリーズとは少し違った視点から学習できます。

参考図書 2 本採用選考

の選考体験記一覧

採用選考

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インターン

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通過ES

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