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採用選考ES 総合職

  • 17卒
  • 内定

損保ジャパン日本興亜の17卒本採用選考 (総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学名 慶應義塾大学
文理 文系
学部 経済学部学部
性別 男性
志望業界 金融業界志望
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 損保ジャパン日本興亜
応募職種 総合職

ESの設問と回答

設問1

設問 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(50字×3)
文字数 50文字以内
回答 1. 現在3年目となる飲食店でのアルバイト、及び、2年目からのスタッフ教育係としての取り組み

2. 現在も所属しているダンスサークルで1年間続けた企画係としての取り組み。

3. 高校時代に2年間続けたマクドナルドでのアルバイト。及び、1年間担当したスタッフ教育係としての取り組み

設問2

設問 上記のうち、最も力を入れた取組(1つ)の理由、活動期間、役割などがイメージできるように具体的に教えてください。
文字数 400文字以内
回答 1の取り組みについてです。教育係を任される中で、常に意識してきたことは【納得感のある伝え方】です。特にこの考え方が活きた経験として、スタッフへの浸透強化を目的とした、複数ドリンク作成マニュアルの再導入に携わったことがあります。2ヶ月間の取り組みの中で最も苦労した点は、理解したつもりだけになっているスタッフに再導入の必要性を理解してもらうことでした。その上で最初に、マニュアルの熟読と社員への聞き込みを行い、マニュアルの必要性を、メリットと併せて深堀しました。次に、その情報を浸透チーム内で共有する場を設け、後輩を始め、様々な視点からの見方を参考に方向性を固め、浸透実行に移していきました。教えられる側に気持ちよく学んで欲しいという想いから、押しつけにならな伝え方にこだわった結果、個人差はありつつもマニュアルに関心を持つスタッフを増やすことができ、浸透強化に繋げることができました。

設問3

設問 損保ジャパン日本興亜で実現したいこと自由に入力してください。
文字数 200以内
回答 御社は、保険事業の枠に囚われない事業の1つとして、「スマイリングロード」を開発されました。ビッグデータ解析等の先進技術を応用したこのサービスは、今後更にIT化が進む中で、保険の可能性を大きく広げるものと感じました。御社に入社した際には、この風土の中で、自分も事業の枠に囚われることなく、お客様に真の安全を届け、挑戦を後押しすることを軸とした働き方をしていきたいです。

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