採用選考体験記 総合職
- 18卒
- 面接参加
新日鉄住金ソリューションズの18卒本採用選考
(総合職)について、実際に面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
---|---|
選考フェーズ | 2次面接参加 |
選考情報
企業名 | 新日鉄住金ソリューションズ |
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応募職種 | 総合職 |
ESの設問と回答
設問1
設問 | 「学生時代に最も力を入れたこと」についてお答えください。 |
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文字数 | 250字以内 |
回答 | 国際交流、特に現地での人脈構築と文化理解に注力しました。どの国においても、人脈を構築することで文化交流が一気に進み、有意義に過ごせると考え、SNS やその他の情報媒体を用いた情報収集、現地での足を使った活動等を通じて人脈構築を行いました。その結果、現地の人しか知らない情報を取得したり、結婚式に招待してもらう程の関係性を構築したり、何人もの言語パートナーをつくったり、数百人規模の文化交流イベントに企画として参加したりと、濃い時間を過ごすことができました。 |
設問2
設問 | 当社への関心(志望動機・きっかけ)についてお答えください。 |
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文字数 | 250字以内 |
回答 | 交換留学先でのIoTの研究や、大阪大学でのDeep Learningやデータ処理の研究を通じて、ITの応用性と将来性を実感し、今後起こり得る産業革命の前線で社会変革に関わりたいと思いました。貴社を志望する理由は2つあります。1つは様々な業界に顧客基盤を持つため、より大きな影響を与える社会変革を起こすことができることです。もう1つは、親会社が日本有数の大企業であることによる安定的な環境でありつつ、大きなプロジェクトの中で日本に貢献する意識の強い企業であると感じたことです。 |
設問3
設問 | その他経験・自己PR等があればお答えください。 (例:部活動での入賞、学業表彰、学会発表、海外留学・在住の経験等) |
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文字数 | 250字以内 |
回答 | ドイツのミュンヘン工科大学に交換留学生として所属していた際に、Raspberry Pi、センサーを用いてIoT機器の開発を行い、実際に商品として他の講義受講者の前でプレゼンを行いました。自分が開発した製品は、自分の入居していた寮にある共同の洗濯機にセンサーを取り付け、その動作情報を入力として洗濯に適切なタイミングを出力するというものであり、実際に生活に役立つ機器を開発することができました。同じ寮に住む他の日本人留学生にも価値のある情報を提供することができ、十分な成果をあげることができました。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
会社が求める人物像とこれから力を入れる事業を調べ、それらに合致するように自分の経験を論理的に書くように心がけた。
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