採用選考体験記 総合職
- 16卒
- 面接参加
三菱グループの大手総合商社である三菱商事の本採用選考の体験記です。
三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅とあわせて、いわゆる五大商社の一つとなっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 16年卒 |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職 |
| 選考ルート | 通常選考 |
| 選考フェーズ | 3次面接参加 |
選考フロー
| 選考フロー | ES＋WEBテスト→一次面接（個人面接）→二次面接（個人面接）＋筆記試験→三次面接（個人面接）＋人事面談（個人面接）＋筆記試験→内定 |
|---|
ES
| エントリーシート | 設問 (13) これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験①(50文字以下) 実績・経験②(50文字以下) 実績・経験③(50文字以下) 実績・経験④(50文字以下)設問 (14) あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。(400文字以下) 設問 (15) 設問 (16) 設問 (18) |
|---|---|
| ES記入時に注意した点 | 少ない文字数の中で、相手の印象に残る文章を書くことを心掛けた。また、商社であるため、グローバル志向が高いことをアピールするようにした。 |
| ESの締切日 | 7月10日 |
| 結果連絡 | 7月下旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンター |
| 試験のについて | 通常のテストセンターと同様 |
| 試験日時 | – |
| 結果連絡 | ７月下旬 |
対策本はこちらから：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 三菱商事本社 |
| 日時 | 8月上旬 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 20分 |
| 面接全体の流れ | 面接：面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問 |
| 面接での質問内容 | 1. 学生時代頑張ったこと
2. 強み 3. 志望理由 4. 入社後にやりたい仕事 5. 他に見ている業界 6. 他の商社との違いについて |
| どんなことを評価していたか | コミュニケーションスキル・元気さ・親近感・志望度の高さ |
| 選考の雰囲気。 | 非常に和やかな雰囲気で、会話のように面接が進んだ |
| その他補足事項 | 声を大きくすること |
| 結果連絡 | 8月上旬 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 三菱商事本社 |
| 日時 | 8月上旬 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 学生人数 | 2人 |
| 時間 | 15分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→質問 |
| 面接での質問内容 | 1. 早稲田大学からの留学生の数を2倍にする方法を３つ答えなさい
2. 夏にコンビニの売上を２倍にする方法を３つ答えなさい |
| どんなことを評価していたか | 論理的思考能力・プレゼンの説得力・親近感 |
| 選考の雰囲気 | 和やかな雰囲気を作ってくださった、時間が短い |
| その他補足事項 | ケース面接なので、多少対策が必要 |
| 結果連絡 | 8月上旬 |
筆記試験②
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | 論述試験 |
| 問題 | あなたが日々感じている日本の問題について述べよ |
| 時間 | ３０分程度 |
| 文字数 | Ａ４一枚 |
| 試験のについて | 対策不可、時事問題について |
| 試験日時 | 二次面接と同じ日 |
| 結果連絡 | 8月上旬 |
3次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 三菱商事本社 |
| 日時 | 8月上旬 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 面接官の役職 | 部長クラス |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
| 面接での質問内容 | 1. 学生時代頑張ったこと
2. 人生最大の挫折 3. 志望動機 |
| どんなことを評価していたか | 育ちの良さ・身だしなみ・礼儀、作法・志望度の高さ |
| 選考の雰囲気 | 面接官との距離が近く、かなり緊張感がある |
| その他補足事項 | 身だしなみをしっかり整える必要がある |
| 結果連絡 | 8月上旬 |
人事面談
| 形式 | 個人面接（人事面談） |
|---|---|
| 会場 | 三菱商事本社 |
| 日時 | 8月上旬 |
| 社員人数 | 2人 |
| 面談担当社員の役職 | 人事 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 10分 |
| 面談全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問1→質問2 |
| 面談での質問内容 | 1. 他社選考状況
2. 志望度の高さ |
| どんなことを評価していたか | 他社選考状況を聞くためなので、選考には直接関係しないと思います。 |
| 面談の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気で緊張感は全くない。 |
| その他補足事項 | 志望度の高さをアピールするべき |
| 結果連絡 | 8月上旬 |
筆記試験③
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | 論述試験 |
| 問題 | 「会議の議事録の作成」（オイルタンカープロジェクトにおけるミスへの対処） |
| 時間 | １０分程度 |
| 文字数 | Ａ４一枚 |
| 試験のについて | 対策不可 |
| 試験日時 | 三次面接と同じ日 |
| 結果連絡 | 8月上旬 |
企業研究
| OB訪問をしたか | いいえ |
|---|---|
| 企業研究の参考図書 | 『週刊ダイヤモンド2015年7月4日号』商社についての基礎知識が網羅的に身につく。また、各商社ごとの特長についても、分かりやすくまとめられているので、志望動機などの参考になる。 |
参考図書：
就活総研 編集者による解説
三菱商事のESでは写真のアップロードがあるのが特徴です。
ところが、課外活動に取り組んでいる時の写真などは意外にも残っていないことも多くあります。活動を初める前から日頃の活動の写真、試合の写真などを撮っておき、メンバー間で共有するようにしておきましょう。
また面接では、通常の質問に加えて論述型の筆記試験も合わせて実施されるので注意が必要です。
2次面接では「あなたが日々感じている日本の問題について述べよ」という内容の時事問題について、3次面接では「会議の議事録の作成（オイルタンカープロジェクトにおけるミスへの対処）」という内容になっています。
3次面接の議事録作成は一定の慣れが必要ですので、日頃からサークルの活動などで、議事録をとって練習してみるのも1つかもしれません。
分かりやすく、理解しやすい内容を書くために下記の書籍を読んでおくのもオススメします。
ES対策
企業研究
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