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採用選考体験記 ビジネス総合職

  • 18卒
  • 内定

楽天の18卒採用選考(ビジネス総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「やりきった経験があるのか。Get things doneを行動指針の一つとして掲げているため、その要素が強いかを見られていたと感じる。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 不明

選考情報

企業名 楽天
応募職種 ビジネス総合職

選考フロー

選考フロー 自己PR動画→Webテスト→1次面接(個人面接)→2次面接(個人面接)→最終面接→内定

ES

ESの設問 学生時代頑張ったことは何ですか
あなたの強みは何ですか
あなたのPRをしてくださいをそれぞれ30秒づつPR
ES記入時に留意した点 楽天はGet things done(何が何でもやりきる)を行動指針の1つとして掲げていて、しかもそれが徹底されているとの情報がネットにあった。

そのためどの設問にも、とにかく結果を出すためにコミットしたと主張した。

締切日 1月中旬
結果連絡 1月の終わり

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 GABの様な形式
試験のについて 問題集1冊やっておけば問題ないでしょう。
結果連絡 1月の終わり

対策本:

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 Skype
日時 3月16日
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 自己紹介
2. 学生時代頑張ってきたこと
3.楽天で何をしたいか
4.配属リスクはどう捉えてるか
5.困難を乗り越えた経験
逆質問で聞いたこと ・若手で伸びた人の特徴は?
どんなことを評価していたか 話が分かりやすいのか。また自分が感じている楽天の課題があるとしたら、それはどうやって解決するのかを、どのくらい考えられているのか。この辺りを見られていたと思います。
選考の雰囲気 雰囲気は柔らかい。しかし言ったことに関しては結構深掘りをされ、視点の抜け漏れが無いか確認される。
結果連絡 1週間以内にWeb連絡

2次面接

形式 個人面接
会場 Skype
日時 4月18日
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 自己紹介
2. 学生時代頑張ってきたこと
3.楽天で何をしたいか
4.自分の強み弱みって何だと思う
逆質問で聞いたこと ・若手で伸びた人の特徴は?
どんなことを評価していたか やりきった経験があるのか。Get things doneを行動指針の一つとして掲げているため、その要素が強いかを見られていたと感じる。
選考の雰囲気 柔らかい雰囲気で、和やか。でも突っ込みはするどく、抜け漏れがないか確認されます。
結果連絡 1週間以内にWeb連絡

最終面接

形式 個人面接
会場 Skype
日時 4月25日
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 自己紹介
2. 学生時代頑張ってきたこと
3.尊敬してる人は誰?
4.自分の強み弱みは?
5.弱み改善のため何をしている?
6.最近気になった周りの出来事は?
7.君に雇うと楽天にどんなメリットがある?
8.何か言い残したことがある?
逆質問で聞いたこと ・若手に求めることは何ですか?
・顧客と信頼関係を築くために何をしていますか?
・最近の目標は何ですか?
どんなことを評価していたか やりきった経験があるのかを聞くのは2次面接と一緒。その他社会に対して幅広い問題意識や興味を持っているかが大切だった気がする。
選考の雰囲気 最初は固めだったが、話して面白そうな雰囲気を出すと、和やかに話してくれるようになった。
結果連絡 1週間以内にWeb連絡

内定

内定通知 Web上で通知
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 すでに仕組みが出来ている会社だから。

この会社で求められているのは、既存のシステムをどれだけ広げられるかという1点だけなので、魅力を感じなかった。

しかし私が今無い物を生み出したいだけなので、今あるものをどれだけ広げるかに魅力を感じる人にとっては良い会社ではないだろうか。数年の間は給料もそんなに悪くないので。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『地頭力を鍛える』細谷功
答えがない課題に対して思考力を鍛えるのに有効です。フェルミ推定やケースステディに必須の本といわれていて、思考力を鍛えるにはうってつけの本だと思います。

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