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採用選考体験記 総合職

  • 17卒
  • 内定

三井住友銀行の17卒採用選考について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「銀行が第一志望業界であり、その中でも三井住友銀行が第一志望であるという熱意を伝えることが重要だったと思います。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒

選考情報

企業名 三井住友銀行
選考区分 採用選考
選考フェーズ 内定

選考フロー

選考フロー 説明会→ES・テストセンター→1次面接→2次面接→3次面接→4次面接→役員面接→内定

ES

ESの設問 (1)あなたの「自分ならでは」を教えてください。(チャレンジしたこと、価値観等)100文字以内

(2)(1)でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。400文字以内

(4)三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。 400文字以内

(8)興味のある業務を選択してください。

(9)上記(8)を選択した理由をお答えください。 200文字以内

ES記入時に留意した点 ESの内容はほとんど見られないと聞いていたので、一般的な銀行のエントリーシートを書きました。

あなたの「自分ならでは」を教えてください。(チャレンジしたこと、価値観等)という設問については、エピソードが、銀行マンに必要な忍耐力やコミュニケーション能力などが自分に備わっていることの証明に繋がるように考えて記入しました。

締切日 2016年4月初旬
結果連絡 2016年4月初旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
試験のについて 試験で落ちる人はいないのではないかと思うくらい、一人も聞いたことがありません。ボーダーはかなり低いと思います。
結果連絡 2016年4月初旬

参考図書はこちらから:

面接

1次面接

形式 面接、プライベートセッション
会場 東京(本社)
日時 2016年4月初旬
面接官人数 1
面接官の役職 一般社員
学生人数 1
時間 60分
面接全体の流れ お互いの自己紹介から、普通の面談へ進んだ
面接の質問内容 1. 簡単にお互いの自己紹介
2. 学生時代頑張ったこと
3.三井住友銀行の志望動機
4.他社の選考状況
5.ゼミでの研究内容
逆質問で聞いたこと ・三井住友銀行の志望動機
・社員の方の雰囲気
・三井住友銀行の面接のポイント
どんなことを評価していたか 銀行が第一志望業界であり、その中でも三井住友銀行が第一志望であるという熱意を伝えることが重要だったと思います。
選考の雰囲気 雑談も多く、終始和やかな雰囲気だった。若手の社員で大学のOBでもあったので親近感があった。
結果連絡 2016年4月中旬、翌日、電話

2次面接

形式 面接、プライベートセッション
会場 東京(本社)
日時 2016年4月下旬
面接官人数 一般社員
学生人数 1
時間 60分
面接全体の流れ お互いの自己紹介から、普通の面談へ進んだ
面接の質問内容 1. 簡単にお互いの自己紹介
2. 学生時代頑張ったこと
3.三井住友銀行の志望動機
4.他社の選考状況
5.ゼミでの研究内容
逆質問で聞いたこと ・三井住友銀行の志望動機
・社員の方の雰囲気
・三井住友銀行の面接のポイント
どんなことを評価していたか 銀行が第一志望業界であり、その中でも三井住友銀行が第一志望であるという熱意を伝えることが重要だったと思います。
選考の雰囲気 雑談も多く、終始和やかな雰囲気だった。若手の社員で大学のOBでもあったので親近感があった。
結果連絡 2016年4月下旬、翌日、電話

3次面接

形式 面接、プライベートセッション
会場 東京(本社)
日時 2016年5月上旬
面接官人数 1
学生人数 1
時間 60分
面接全体の流れ お互いの自己紹介から、普通の面談へ進んだ
面接の質問内容 1. 簡単にお互いの自己紹介
2. 学生時代頑張ったこと
3.三井住友銀行の志望動機
4.他社の選考状況
5.ゼミでの研究内容
逆質問で聞いたこと ・三井住友銀行の志望動機
・社員の方の雰囲気
・三井住友銀行の面接のポイント
どんなことを評価していたか 一次面接同様、銀行が第一志望業界であり、その中でも三井住友銀行が第一志望であるという熱意を伝えることが重要だったと思います。

志望動機については、前回の面接の際に頂いたアドバイスを参考にして修正したものを話しました。人業務をどこまで理解しているか、が重要だときいたので、そこはよく理解しているということをアピールするようにしました。

選考の雰囲気 終始和やかな雰囲気だった。社員の方が大学のOBでもあったので親近感があった。
結果連絡 2016年5月上旬、翌日、電話

4次面接

形式 面接、プライベートセッション
会場 東京(本社)
日時 2016年5月下旬
面接官人数 1
学生人数 1
時間 60分
面接全体の流れ お互いの自己紹介から、普通の面談へ進んだ
面接の質問内容 1. 簡単にお互いの自己紹介
2. 学生時代頑張ったこと
3.三井住友銀行の志望動機
4.他社の選考状況
5.ゼミでの研究内容
どんなことを評価していたか つまらない人間だと思われたくなかったため、ところどころで笑いを与える面接を心掛けました。 また、逆質問の時間はアピールできる重要な時間であると考えていたため、毎回逆質問を大量に用意して面接に挑みました
選考の雰囲気 今まで同様、終始和やかな雰囲気だった。社員の方が大学のOBでもあったので親近感があった。
結果連絡 その場で役員面接の日程調整

最終面接

形式 役員面接
会場 東京(本社)
日時 6月1日
面接官人数 1
学生人数 1
時間 50分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→入社意思確認→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. 他社選考状況
2. 学生時代頑張ったこと
3.志望理由
4.入社意思確認
どんなことを評価していたか 強い入社への思いがあることが一番重要だと思います。面接中の姿勢はつねに前のめりで笑顔を心掛けました。
選考の雰囲気 少し厳かな雰囲気。勝手に自分が緊張してしまったが、社員の方が和やかな雰囲気を作り出そうとしてくださった。
結果連絡 6月1日

内定

他社選考辞退の指示 はい
現在のステータス 内定辞退
上記の企業・業界を選ばなかった理由 第一志望のプラントエンジニアリング業界の企業に内定をいただいたため。私はメガバンクは三井住友銀行しか受けておらず、志望度はそこまで高くありませんでした。

社員の方がエネルギッシュで、銀行なのにそこまでおかたくない印象を受けました。若手社員と接する機会が多く、かつ大学のOB/OG社員が中心であることがその印象の要因であったとおもいます。その点、もともと銀行員に抱いていたイメージよりとてもいい印象は受けました。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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