【17卒採用選考】日立システムズのES・面接の選考体験記 総合職

日立システムズの17卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「短い時間でいかに論理的に話をすすめることができるかを評価されたと思う。また、各自与えられた多くの情報を簡潔にまとめて班のメンバーに伝える能力もみられていたと思う。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 日立システムズ
応募職種 総合職

選考の全体像

選考フロー 会社説明会(必須)→GD→ES→面接(個人)→最終面接(個人)

ES

ESの設問 1、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内

2、学生時代にもっとも力を注いだことをご記入ください。300字以内

3、自己PRをご記入ください。300字以内

4、志望動機をご記入ください。300字以内

ES記入時に留意した点 文字数が少ないので伝えたい事を簡潔に書くことを1番意識した。そのために自分がなにを一番アピールしたいのかを箇条書きにして考えてから書いた。そのことで各設問に一貫性がでて書きやすかったしわかりやすくかけたと思う。
締切日 6月上旬(2次面接まで)
結果連絡 特に結果はなし。

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 大阪支社
日時 5月中旬
面接官人数 1人
面接官の役職 一般社員
学生人数 6人
時間 30分
面接全体の流れ 自己紹介→資料読み込み→ディスカッション
GDのテーマ どうしてお客様は当社を選んでくれたのかを考えよ
進め方や与えられた資料の有無 3つの役職についての資料を配布。そのうち1つを与えられ、まとめて班に発表、ディスカッション。時間配分は自由。
どんなことを評価していたか 短い時間でいかに論理的に話をすすめることができるかを評価されたと思う。また、各自与えられた多くの情報を簡潔にまとめて班のメンバーに伝える能力もみられていたと思う。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気だった。最初に自己紹介をしたりして和やかにすすめられた。
結果連絡 2週間後

2次面接

形式 個人面接
会場 大阪
日時 6月上旬
面接官人数 2人
学生人数 1人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→課題(作文)について→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 課題→今までで大変だったこと、どうやって乗り越えたか
2. 学生時代がんばったこと
3.志望理由
4.なぜITか
逆質問で聞いたこと ・グローバルに働けるか
・ワークライフバランスについて
・SEから営業にうつれるか
どんなことを評価していたか 面接前30分で書かされた課題作文でいかに自分をアピールできたかを評価されたと思う。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気。私の大変だったエピソードに対して自分の経験談を話してくださったりした。
結果連絡 1週間後

3次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 6月中旬
面接官人数 2人
学生人数 1人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→作文課題について(志望理由)→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 志望理由
2. 学生時代がんばったこと
3.どんな人だとまわりから言われるか
4.他社の選考状況
逆質問で聞いたこと ・ワークライフバランスについて
・SEから営業にうつれるか
どんなことを評価していたか 最初の課題や学生時代頑張ったことを聞かれたあとはもう内定が出る前提に話がすすめられていたように感じた。

というのも、途中から他の企業となぜ迷っているのか、どこで悩んでいるのか、などという質問があり、ここで不安を解消してください、と言われて逆質問の時間になって相談会のようになっていたからだ。最初の課題を評価された気もするが、2次面接で決まっていたのかもしれない。

選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気。聞きたいことを全部聞くことができ、正直に思っていることを話すことができた。
結果連絡 当日

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 内定後のイベントやコンタクトがあまりなかったから。内定者懇親会の連絡も前日にあり、東京でおこなわれ、しかも日程は1つしかなかった。そのため参加できず、雰囲気もわからないまま月日がたってしまい、内定者懇親会に参加できた他社に行くことに決めた。

また、総合職採用で、SEをやりたいと思っていたが、面接で営業にむいていると言われ、SEができそうな会社に行くことにした。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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