【16卒採用選考】KDDIのES・面接の選考体験記 総合職

auなどの通信業を展開しているKDDIの16卒本採用選考(総合職)の体験記です。

協力いただいた方の情報

卒業年度 16年卒
応募職種 総合職
選考ルート 通常選考(学校推薦)
選考フェーズ 内定

選考の全体像

選考フロー ES、WEBテスト→1次面接(個人面接)→最終面接(個人面接)→内定

ES

エントリーシートの設問 1. KDDIでやりたいこと、実現したいことを教えてください。(300文字以下)
2. あなたは他人から、どのような人に見られていると思いますか。また、その理由を教えてください。(300文字以下)
3. これまで高い目標を立てて、諦めずにそれを達成したエピソードを具体的に教えてください。(300文字以下)
ES記入時に注意した点 KDDIのESは一枚の白紙エントリーシートがあるので,それを使っていかに自分をアピールするのか一番意識した.それぞれの質問項目に対しては,説得力を持たせられるように,様々なエピソードを書くように意識した.
ES締切日 4月下旬
結果連絡 5月下旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 玉手箱
試験の難易度や対策の必要性 かなり難しい、時間がないので対策が必要

1次面接

形式 個人面接
会場 本社
日時 6月中旬
面接官人数 3人
面接官の役職 リクルーター
学生人数 1人
時間 30分
面接全体の流れ 面接:自己紹介(学生、リクルーター)→技術面接(研究紹介)→通常の面接(人物面)→逆質問
質問内容 1. 研究がどのように社会に生かされるのか
2. 留学経験について
3. 今まで経験した困難だったこと
4. 自己PR
5. 高校時代の部活動について部内での立ち位置はあったか
どんなことを評価していたか KDDIの社風に合っているのかどうかが非常に大切だと感じた。
選考の雰囲気 リクルータの方は既に知っていたので非常に和やかだった
その他補足事項 研究所見学などがあると思うので、そこでリクルーターにアピールできるかが大切だと思う
結果連絡 2日後

最終面接

形式 個人面接
会場 本社
日時 6月下旬
面接官人数 2名
面接官の役職 人事部
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
質問内容 1. 希望どうりの配属でない場合はどう対処するか?
2. 営業でも大丈夫か?
3. あなたにとって通信とは何か?
4. リーダーに必要なことは何か?
5. 会社に何を還元することができるか
どんなことを評価していたか 人事部の面接は今までどんなことを考えて生活していたのか、本当に人としての生き方を見られていたと思う。
選考の雰囲気 会話のような面接で非常に和やかに話が進んで行きました。
その他補足事項 人事面接で余り落ちることはないので、緊張する必要はないと思います。
結果連絡 即日

内定

内定連絡 電話
他社選考辞退の指示 なし
内定の前後で、会社のことをより知るためのイベント リクルータに他の社員の紹介してもらった
現在のステータス 内定承諾
内定承諾した理由 会社の安定性、将来性(将来を見越して挑戦しているところ)に魅力を感じた。あとは社員の方の雰囲気などが直感的に自分に合っていると思ったから
内定者同士が知り合うイベント 内定者懇親会があった

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