採用選考体験記 コンサルティング部門
- 17卒
- 内定
ロンドンに本拠地を置く外資系コンサルティングファーム、PwC（プライスウォーターハウスクーパース）の本採用選考の体験記です。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17年卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 東京 |
| 文理 | 文系 |
| 性別 | 男 |
| 選考フェーズ | インターン参加・内定 |
| 選考形態 | 特別選考 ※インターンに参加したことで本選考でのES、ウェブテスト、グループディスカッションの選考が免除された |
選考フロー
| 選考フロー | インターン選考：ES→ウェブテスト→グループディスカッション→インターン参加
本選考：1次面接→2次面接→内定 |
|---|
インターン選考：ES、筆記試験、1次・2次面接、インターン
インターン選考の体験記はこちらから：
本採用選考
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 汐留オフィス（本社） |
| 日時 | 3月上旬 |
| 面接官人数 | 1名 |
| 面接官の役職 | 採用担当者 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 1時間程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 志望動機 2. ケース面接（待機児童をなくすには？） 3. 学生時代頑張ったこと 4. 自身の性格の強み弱み |
| どんなことを評価していたか | ケース面接では、論理的思考力。他の質問では人柄。全体としてコンサルタントというサービス業に必要なコミュニケーション能力が見られていた。 |
| 選考の雰囲気 | とても和やかな面接官だった。ただケース面接の際には鋭い指摘をしてきた |
| その他補足事項 | ケース面接では、一つ要因として問題点を提示し、それに対する施策を提案したところ、その他に要因として考えられることは何か、といった指摘が入った。 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 丸の内オフィス（本社） |
| 日時 | 3月末 |
| 面接官人数 | 1名 |
| 面接官の役職 | パートナー |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 1時間程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 志望動機 2. 学生時代頑張ったこと 3. コンサルタントになって何をしたいか |
| どんなことを評価していたか | 意思確認程度の面接だった気がするが、ここで落ちる人もいるらしいので逆質問などもきちんと考えておいた方がいい |
| 選考の雰囲気 | 穏やかな雰囲気だった。質問に対してはきちんと答えて下さった。 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
内定
| 内定の連絡 | 電話 |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | なし |
| 会社のことを知るための取り組み | 社員との面談、内定者懇親会 |
| 現在のステータス | 他社の内定と検討中 |
| 他社の内定と迷っている理由 | 社員の人柄や会社の雰囲気はとても穏やかでよいが、逆に言うと多少適当なところがあると感じているから。
同業のよりstrictな雰囲気の他社と十分検討して決めたいと思っている。 また、業務内容についてもそこまでまだ自分の中で府に落とせてないところがあるので、そのあたりを明確にしようと思っている。給料が他社の方が多少いいというのも迷う要因。 |
企業研究
| OB訪問をしたか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 『コンサルティング業界大研究』ジョブウェブコンサルティングファーム研究会 コンサルティングという仕事の知識、業界の特徴、採用プロセスなどの情報が充実している。また、各ファームで働く人の生の声も収録されており、コンサルタントとは何かについて詳しく知ることができる。 |
参考図書はこちらから：
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2016/10/22
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