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採用選考体験記 総合職

  • 18卒
  • 面接参加

東京ガスの18卒本採用選考 (総合職)について、実際に面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 1次面接参加

選考情報

企業名 東京ガス
応募職種 総合職

ESの設問と回答

設問1

設問 ★あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?理由を含めて具体的に教えてください。
まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。
文字数 20文字以下
回答 社で一番市況に詳しくなり原料調達に貢献

設問2

設問 ★あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?理由を含めて具体的に教えてください。
文字数 300文字以下
回答 私は常に国内外の市況を把握し、社内での情報発信者として活躍し、情報原料調達において常に最大限の低コスト実現に貢献したい。

その理由は2つある。
1つは、この実現に成功した時の社会へ与える好影響は最も大きいと考えたからである。
2つ目に、ガスの小売自由化に伴い、価格競争力がより重要視されるためである。また今後事業を多角化、付加価値化することが必要である。

その挑戦を経済的にも支えるのが超上流の原料調達であると考え、一層の使命感を味わえると考えた。また、貴社の社員さんのお話から今後トレーディングやノウハウのないスポット契約にも注力されると知り、社員により自律性が求められやりがいのある仕事だと考えた。

設問3

設問 あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。
まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。
文字数 20文字以下
回答 協賛金の営業【相手のメリットを考える】

設問4

設問 ★あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。
文字数 300文字以下
回答 ビジネスコンテストの運営活動だ。中でも協賛金の営業である。

当初は1か月で10社以上に協賛を断られてしまった。それでも私はご協力頂いた方々の期待に応えたい一心で解決を目指した。まずは明確な原因を探るため、会議を招集し、各々の営業時の状況を共有した。そして、企業側の『費用対効果が合うか』というニーズに応えきれていないと気が付いた。
そこで
1.過去の参加者約800人の協賛企業へのエントリー率の分析
2.事前に参加学生の志望業界を調査の上、相手のニーズに沿った提案。
の2点を営業マニュアルに追加しスタッフに共有した。その後、目標の協賛金を達成した。
この経験から、相手の要望を突き詰めて考える習慣を身に付けた。

設問5

設問 ★チームで成果を得るために、自分の意志で挑戦したエピソードと、そこから学んだことを具体的に教えてください。
まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。
文字数 20文字以下
回答 ビジネスプラン例の制作【計画に柔軟性を】

設問6

設問 ★チームで成果を得るために、自分の意志で挑戦したエピソードと、そこから学んだことを具体的に教えてください。
文字数 300文字以下
回答 私は大学3年次にコンテストの運営を志願し、参加者に参考として示すビジネスプラン例の制作を提案した。
「参加者の提案が実際に企業によって実現される」という組織の成果に結びつくと考えたためだ。
まずは最初に作成した2か月間の計画に従い、前年の自身の失敗原因を踏まえ、2か月で10回以上社会人スタッフに添削と発表の聞き手を頼み、修正を繰り返した。すると思いの外修正に時間を要してしまった。そして中間報告では予定の段階まで報告できず、社会人の方々からお叱りを頂いた。私はその後、組織内で定期的に計画と進捗を確認することを徹底した。
この経験から、計画は作成後も進捗と照らし合わせ柔軟に変更していくことを身に付けた。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

比較的多くのイベントやセミナーを開催していた企業なので、ESでは実際に社員さんから聞いた話などの一次情報を絡めてアピールした。

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