採用選考体験記 経営コンサルタント職

2. あなたの性格（強み/弱み）とそれを裏付けるエピソードを教えてください。 （20文字以上300文字以下）

3. あなたがこれまでにチームで活動した経験と、その際のあなたの役割と成果について教えてください。（ 20文字以上300文字以下）

コンサルは論理性が重要視されるという話を聞いたので、論理的におかしな事は書かないよう注意を払った。

2. 志望理由を教えて下さい。

3.学生時代頑張ったことについて教えて下さい。

4.コンサルタントとしてやりたいことと、それはなぜか教えて下さい。

5.（M&Aがやりたいという回答に対して）近年で一番よかったM&Aと悪かったM&Aを教えて下さい。

個人面接：しっかり会話できるか。人物がいいか。コンサルタントという仕事を多少理解しているか。

2. 学生時代に頑張ったことについて教えて下さい。

3.あなたという人間がどんな人物なのかエピソードをつけて教えて下さい。

4.サークル活動について教えて下さい。

5.バックグラウンド（経歴）の変遷について教えて下さい。

6.個人でなく集団の中でパフォーマンスを発揮した経験を教えて下さい。

7.コンサルタントとしてやりたいことと、それはなぜか教えて下さい。

人も素晴らしく成長も著しい非常によい会社だと感じたが、自身のやりたいことは経営コンサルの他にあり、PwCではその事業に関われる可能性がそれほど高くないと感じたため。

また数百人もの大量採用であることから、自分という人間を欲してくれているというよりは、そこそこ頭が回って面白みのある人間なら誰でもいいのではないかというように考えてしまったため。

採用自体もコンサルにしては珍しく地方都市で行われていたり、インターン経由や本選考複数回など何度も行っていたりするので、それほど志望が高くなくても腕試しに受けてみる価値はある。

実際コンサルってよくわからないんですよねーというような学生も複数内定にこぎつけており、採用プロセスで人の良さに惹かれたという声も多数聞いたので、是非おすすめしたい企業の一つである。

選考にケース面接が含まれるという情報があったため、対策用に購入。
これで一通りケース問題のやり方や流れを掴んでおけばケース面接は突破出来るのではないか。例題も多く定番と言える本らしいので、コンサル志望なら一冊読んでおくとよいかもしれない。