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【18卒採用選考】住友生命のES・面接の選考体験記 総合営業職

住友生命の18卒採用選考(総合営業職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「コミュニケーション能力があるかどうかをとわれていたと思う。質問に対して、落ち着いて受け答えをしていれば問題はない。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 不明

選考情報

企業名 住友生命
応募職種 総合営業職

選考フロー

選考フロー 会社説明会兼一時面接(集団面接)→二次面接(集団面接)→WEBテスト→三次面接(個人面接)→4次面接(個人面接)→内定

ES

ESの設問 ESの提出はなく、学校指定の履歴書を一時面接の際に持参した。
ES記入時に留意した点 記入する枠が小さかったため、一文を簡潔に書くことを意識しました。 また、ゼミの項目では専門的な内容ばかりを描くのではなく、ゼミを選んだ理由や発表をする際い注意していることなど、自分の人柄が伝わる内容にしました。
結果連絡 即日

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 SPI
試験の難易度や対策の必要性について 簡単。点数を重視していないと思う。
試験日時 3次面接までに
結果連絡 即日

対策本:

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 大阪(すみれい事業所)
日時 6月26日
面接官人数 1人
面接官の役職 採用担当者
学生人数 5人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生から面接官の質問
面接の質問内容 1. アルバイトで頑張ってきたこと、学生時代に力を入れたこと
逆質問で聞いたこと ・仕事を通して得た感動
・辛かったこと
・どんな資格が必要か
どんなことを評価していたか コミュニケーション能力があるかどうかをとわれていたと思う。質問に対して、落ち着いて受け答えをしていれば問題はない。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気だった。面接官が場の雰囲気をほぐしてくれた。
結果連絡 即日

2次面接

形式 集団面接
会場 大阪(すみれい事業所)
日時 6月28日
面接官人数 1人
面接官の役職 採用担当者
学生人数 4人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生から面接官の質問
面接の質問内容 1. 学生時代に力を入れたこと
2. 志望動機
3.もし営業をしていて顧客に冷たい対応をされたらどうするか
4.自己PR
逆質問で聞いたこと ・内定者の間にとっておくべき資格
・最初の配属先
・職場の雰囲気
どんなことを評価していたか メンタルが強いかどうか、コミュニケーション能力があるかどうかを重視していたと思う。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気だったが、面接官の年齢が高かったため緊張した。

3次面接

形式 個人面接
会場 大阪(すみれい事業所)
日時 6月30日
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生から面接官の質問
面接の質問内容 1. 両親は生命保険会社で働くことについてどう思っているか
2. 自己PR
3.学生時代に力を入れたこと
4.他者の選考状況
逆質問で聞いたこと ・新商品について
・海外保険について
・働く上でのやりがい
どんなことを評価していたか 入社意欲があるかを重視していたと思う。中期経営計画について質問すると、面接官の態度が変わった。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気だった。雑談をする時間もあったので、リラックスして受ければ問題はない。
結果連絡 即日

最終面接

形式 個人面接
会場 大阪(すみれい事業所)
日時 7月2日
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生から面接官の質問
面接の質問内容 1. 両親を説得することができたか
2. 志望動機
3.学生時代に力を入れたこと
4.他者の選考状況
5.就職活動を終えるタイミング
6.自己PR
逆質問で聞いたこと ・公募制度について
・職種内容
・働く上でのやりがい
どんなことを評価していたか 内定を出したら本当に承諾するのかを何度も確かめていた。また、メンタルが強いかどうかを聞き出そうとしていたように思われる。
選考の雰囲気 厳かな雰囲気だった。熱意が伝わるように、内容や話し方を工夫すると良い。
結果連絡 7月9日

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 生命保険会社で働くことや、営業としてのノルマをこなしていかなければならないことに不安があったからです。また、友人や両親からも反対されていたことも理由の一つです。しかし、選考でお会いした方はどの方も前向きで憧れる方ばかりだったので、かなり迷いました。女性の働きやすさはかなり保障されているので、長く働きたい方にはおすすめです。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 「新卒採用基準」 廣瀬泰幸

採用者目線での学生への評価基準が項目別に記されているので、選考に行き詰った時におすすめです。

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