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採用選考体験記 総合職

  • 17卒
  • 内定

NTT東日本の17卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「論理性と話し方。このふたつがしっかりしている学生であれば、まず話はしっかりと聞いてくれると感じた。そこから、何か他の学生が持っていない要素、かつ東日本で活用できるようなアピールポイントがあるかどうか。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学所在地 東京都
文理 文系
学部 経営学部
性別
志望業界・企業 ITベンチャー、広告、通信インフラ
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 NTT東日本
応募職種 総合職

選考フロー

選考フロー ES・webテスト→会社説明会(任意)→ワークショップ(任意)→リクルーター面談数回→1次面接→2次面接→3次面接(最終)→内定
すべて個人面接。

ES

ESの設問 設問 (1)
大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか? 100文字以下

設問 (2)
上記取組において、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。
※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。
またその結果は、成功でも失敗でも構いません。 300文字以下

設問 (3)
「NTT東日本」というフィールドで、何を実現したいですか? 200文字以下

ES記入時に留意した点 ESでかなりの人数を落とすときいていたため、一貫性(論理性)とそれにプラスして他の学生にはあまりないであろうアピールポイント(私の場合は映像を制作したりしていたので、そのクリエイティビティ)を意識しながら書いていった。案の定、面接でもESに沿って聞かれたので、アピールしやすかった。
締切日 4月上旬
結果連絡 5月頭

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 webテスト
試験のについて 難しめ。国語は文章の正誤問題が多く、算数は表などから読み取り空欄を補充する問題が多かった。
結果連絡 5月頭

面接

1次面接

形式 個人
会場 都内ホテルの一室
日時 6月頭
面接官人数 1
面接官の役職 一般社員
学生人数 1
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→フィードバック
面接の質問内容 1. 学生時代に力をいれたこと
2. なぜ他社ではなくNTT東日本なのか
3.なぜグループ内の他の企業ではなく東日本なのか
4.入社したらやりたいこと
5.地方勤務になるが、できるか否か
どんなことを評価していたか 論理性と話し方。このふたつがしっかりしている学生であれば、まず話はしっかりと聞いてくれると感じた。そこから、何か他の学生が持っていない要素、かつ東日本で活用できるようなアピールポイントがあるかどうか。
選考の雰囲気 ホテルの一室で行われるため、閉塞的で緊張感があった。特に圧迫ということはなかった。
その他補足事項 優しく質問してくれますが、こちらは頭をフル回転させながら答えてください。
結果連絡 即日、電話

2次面接

形式 個人
会場 都内ホテルの一室
日時 6月頭
面接官人数 1
面接官の役職 課長クラス
学生人数 1
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→面接官からのフィードバック
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったこと
2. 志望動機
3.NTT東日本でやりたいこと
4.他のどの業界をみているか
5.企業選びの軸
6.本当にNTT東日本で働きたいと思っているのか
どんなことを評価していたか 論理性と熱意。とても筋はいい(論理性はクリアしている)んだけれども、熱量が足りないと言われた。この熱量を次の面接ではもっと伝えて欲しいと言われた。
選考の雰囲気 前回と同じホテルの一室。比較的穏やかではあるが、面接官は人を見抜く目があると感じた。私は第一志望ではなかったため、熱量が不足していたのだが、それを簡単に見抜かれた。
その他補足事項 意外と熱く語る方が面接官の反応がいいこともあります。
結果連絡 即日、電話

最終面接

形式 個人
会場 都内ホテルの一室
日時 6月頭
面接官人数 1
面接官の役職 部長
学生人数 1
時間 20分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→業務についての話
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったこと
2. 志望動機
3.やりたい職種
どんなことを評価していたか 他の学生はどうかわからないが、最終面接であったこともあり、「人柄の確認」のような面接だった印象がある。表面的なことしか聞かれなかったのでそれらに答え、特に深堀されることもなかった。
選考の雰囲気 穏やか。途中から事業内容や職種についての具体的な話へ移っていったので、「これは内定だな」と確信した。
その他補足事項 このケースは私だけの場合がありますので、気は抜かずに最後まで自分をぶつけてください。
結果連絡 翌日、電話

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし。ただ、他社の選考状況を聞かれた。
会社を知るための取り組み なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 第一志望の業界から内定を頂いていたこともあったが、どうしても若手のうちからバリバリ働ける感じがしなかった。
また、事業の範囲がとても広く、それに伴い職種もとても多い。そういった環境のなかで、本当に自分のやりたい仕事ができるのかと考えたときにできない可能性の方が高いと感じた。NTTは地方活性化などを目標に全社で動いているが、特にそこに対して共感意識を持っていなかったので、希望職種以外に就いたら、辞める可能性が高いなと考えた。

企業研究

OB訪問を実施したか していない
参考図書 特になし

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