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採用選考体験記 エンジニア

  • 18卒
  • 内定

TISの18卒採用選考(エンジニア)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「早期選考に進める価値があるのか図られているように感じた。 経験の中でどういうことを感じた?~いう風には考えなかったの?など人間としてマチュアか反応スピードなど見られていたと思う」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 特別選考/通常選考よりも早い時期に選考がスタートした

選考情報

企業名 TIS
応募職種 エンジニア

選考フロー

選考フロー 会社説明会→ES→WEBテスト→筆記試験→1次面接(個別)→2次面接(役員)→内定

ES

ESの設問 1.当社への志望動機をご入力ください。

2.自己PRをご入力ください。

3.TISは「多彩なチカラ」が結集している会社です。あなたはTISでどのような価値を発揮できますか。最も自信のある項目を1つ選択してください。またその理由を記入してください。

ES記入時に留意した点 前提知識のない面接間に伝わる下書きを書き、制限文字数ないに収めるつもりで記入した。やりたい仕事については、具体的イメージを持っている学生であることをアピールした。

どちらも結論から記入することで忙しい社員にも見てもらえるよう工夫した。

締切日 3月後半
結果連絡 1週間以内

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 SPI
試験の難易度や対策の必要性について 一般的なSPI
結果連絡 1週間以内

対策本:

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 2017年3月2週目
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 1時間
面接全体の流れ ES内容について数分で発表

面接間が気になった点を順に深堀
面接の質問内容 1. 「学生時代に力を入れたこと」の◯◯国の企業でインターンを行い=の能力を培いましたというアピールに対し
なんで◯◯国の企業働こうと思ったの?
2. そこでどういうことが大変だった?
3.学んだことは?
4.うちに入りたいの?
逆質問で聞いたこと ・研究分野に配属人数は? ー毎年少数
・どんな人がこの会社にあう? -いろんなことに興味を持てる人
どんなことを評価していたか 早期選考に進める価値があるのか図られているように感じた。 経験の中でどういうことを感じた?~いう風には考えなかったの?など人間としてマチュアか反応スピードなど見られていたと思う
選考の雰囲気 和やか
結果連絡 2日後

最終面接

形式 個人面接
会場 東京(本社)
日時 2017年3月3週目
面接官人数 1人
面接官の役職 役員
学生人数 1人
時間 40分
面接全体の流れ ES内容について3分で発表

面接間が気になった点を順に深堀、この先の世の中について
面接の質問内容 1. どうように
なんで◯◯国の企業働こうと思ったの?
2. うちの研究開発でどんなことをやりたい?
3.これから先の世の中にそれは必要?
逆質問で聞いたこと ・IT業界の求める人材の推移 -コモディティ化した世の中で求められる人材は変わっている
・時間がなかったため以上
どんなことを評価していたか 基本的に1次と同じく早期選考に進める価値があるのか図られているように感じた。 経験の中でどういうことを感じた?~いう風には考えなかったの?など人間としてマチュアか反応スピードなど見られていたと思う  さらに.具体的な志望動機が社の進む方針と合っているか,かなり深堀された
選考の雰囲気 和やか,時折シビアな面が見える(回答に詰まる場合など)
結果連絡 その場

内定

内定通知 2次面接時
他社選考辞退の指示 あり
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 同じようなことは他社でも行っていて、頂ける対価の面で他社を選択した. 業務内容が同じであれば時間当たりの給与がより良い会社でこそ自らの能力を高めることや納得のいく人生を過ごすことに繋がると考えているので,その思想に従った.

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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インターン

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