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インターン選考体験記 夏インターン

  • 17卒
  • インターン参加

三井住友海上火災保険の17卒インターン選考 (夏インターン)について、実際にインターン参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学名 慶應義塾大学
文理 文系
学部 商学部
性別 男性
志望業界 総合商社
選考フェーズ インターン参加

選考情報

企業名 三井住友海上火災保険
応募職種 夏インターン

ESの設問と回答

設問1

設問 設問1 MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。
文字数 400文字以内
回答 私は将来、人の役に立つ、社会のためになる仕事をしたいと思っています。

このグローバル化していく社会の中では、人々は常に絶え間ない変化に対応しなくてはならないのですが、それには様々なリスクが伴います。私は人々のあらゆる行動につきまとうリスクや不安を、保険という手段を用いて取り除くことで人の役に立ち、社会に貢献している貴社のインターンシップを通じ、人の役に立つことを仕事にするとはどういうことなのか、ということをより現実的に理解することが目的です。

また、貴社のインターンシップを通じ、自分とはスキルや価値観が異なっているメンバーと一緒に共同作業をし、共通目標を追い求めることで、今までの自分にはなかった知見や考え方を学び、切磋琢磨することのできる仲間と出会い、これからの自分のさらなる成長となるきっかけを作ることが目標です。

設問2

設問 設問2 これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。
文字数 400文字以内
回答 私にとっての経験は、アルバイト先の商品の売上を伸ばしたことです。

私はカフェでアルバイトをしているのですが、私が勤務する店舗はコーヒー豆の売上が他店と比べ悪く、それを改善することを私は任されました。
私はその原因を「従業員のコーヒー豆への知識不足のため、お客様に商品を魅力的に説明できていないこと」であると考えました。なので、私はその解決のために「毎日コーヒー豆についてのクイズを行う」「毎月1回、コーヒー豆勉強会を開く」といったことで従業員にコーヒー豆に対する知識を深めてもらいました。
さらに「期間中最もコーヒー豆を売った人にはインセンティブを与える」といったことを実施することで、従業員のモチベーションを保つようにしました。

その結果、従業員のコーヒーに対する知識や関心を以前と比べて大幅に増加させることに成功し、私の店舗はコーヒー豆の売上を伸ばすことができました。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

簡潔かつ分かりやすく書くように心がけた。あとは、面接の際に質問が来る様になキーワードをちりばめて、質問を誘発するようにした

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