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日立アプライアンス
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採用選考体験記 技術職

  • 18卒
  • 内定

日立アプライアンス株式会社の18卒採用選考(技術職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「会話におけるコミュニケーション能力、希望所とのマッチング度合いなどを総合して評価していただいたように思う。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 不明

選考情報

企業名 日立アプライアンス株式会社
応募職種 技術職

選考フロー

選考フロー ES→WEBテスト→1次面接(グループ)→最終面接(個人)→内定

ES

ESの設問 志望動機、学生時代頑張ったこと、研究概要など
ES記入時に留意した点 論理的な構成、研究内容については専門用語を出来るだけ避けてわかりやすいように留意した。
締切日 4月末
結果連絡 1週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 CAB
試験のについて 普通
結果連絡 1週間後

面接

1次面接

形式 グループ面接
会場 東京
日時 5月初め
面接官人数 2人
学生人数 2人
時間 50分程度
面接全体の流れ 面接官・学生自己紹介→志望動機→研究概要→学生時代頑張ったこと
面接の質問内容 1. 志望動機
2. 研究概要
3.学生時代頑張ったこと
逆質問で聞いたこと ・特になし
どんなことを評価していたか 会話におけるコミュニケーション能力、希望所とのマッチング度合いなどを総合して評価していただいたように思う。
選考の雰囲気 終始和やかな雰囲気で面接が行われた。

最終面接

形式 個人面接
会場 栃木事業所
日時 5月中旬
面接官人数 3人
面接官の役職 技術系役員
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官・学生自己紹介→志望動機→研究概要→学生時代頑張ったこと
面接の質問内容 1. 志望動機
2. 研究概要
3.研究で工夫した点
4.学生時代頑張ったこと
逆質問で聞いたこと ・特になし
どんなことを評価していたか 会話におけるコミュニケーション能力、希望所とのマッチング度合いなどを総合して評価していただいたように思う。
選考の雰囲気 終始和やかな雰囲気で面接が行われた。

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 第一志望の選考が進んで、徐々にスケールの大きい仕事をしたいと思うようになったから。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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