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【17卒採用選考】PwCのES・面接の選考体験記 コンサルティング部門

ロンドンに本拠地を置く外資系コンサルティングファーム、PwC(プライスウォーターハウスクーパース)の17卒本採用選考の体験記です。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17年卒
選考フェーズ 内定
選考形態 通常選考

※不明ですが、恐らくインターン組の特別選考があるかと思われる

選考の全体像

選考フロー ES→WEBテスト→1次面接(GD)→2次面接(個別面接)→最終面接(個別面接)→内定

ES

ES設問 あなたの夢は何ですか?(300文字)
ES記入時に注意した点 設問1問だけで、かつとても抽象的質問だったため、自分の実現したい具体的な目標とそれをどう達成するかを論理的にかつ端的に書くように心がけた。特にその目標をどう達成するかを逆算し、そのプロセスを順番通りに書いた。
ESの締切日 3月上旬
結果連絡 締切1週間以内

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 玉手箱

対策本はこちらから:

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 汐留オフィス
日時 3月中旬
面接官人数 1名
面接官の役職 中堅コンサルタント
学生人数 8名
時間 1時間
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→ディスカッション→発表→フィードバック→逆質問
GDのテーマ ノベール賞の日本人受賞者数を増やすには?
進め方・与えられた資料の有無 40分のディスカッション後、5分の発表
どんなことを評価していたか 8人もいたので、終始黙っていた人もいた。通過した人を見ると積極性が最も評価されたじゃないかと思う。
選考の雰囲気 面接官が自己紹介後に一切発言しなくなったので、特に緊張感がなかった。終始フレンドリーな感じだった。
結果連絡 1週間以内

2次面接

形式 個人面接
会場 東京オフィス
日時 3月下旬
面接官人数 1名
面接官の役職 マネージャ
学生人数 1名
時間 1時間
面接全体の流れ ケース面接→学生自己紹介→面接→逆質問
ケース面接の質問 ケース問題 日本のXX市場の売り上げを拡大させるために何をすべきか。
面接の質問 1. 団体で成し遂げた経験
2. その中で自分が果たした役割
3. なぜコンサルタントを目指すか
4. 個人で成し遂げた成果
5. その中での困難とどう乗り越えたか
どんなことを評価していたか 論理的に話せるかどうかを見ていた。鋭いつっこみが特になかったが、それぞれの経験について深堀されていった。
選考の雰囲気 非常にフランクな方だったので、こっちの話を聞いてくれてずっと頷いていたので、圧迫感は一切なかった。
結果連絡 1週間後

最終面接

形式 個人面接
会場 東京オフィス
日時 4月上旬
面接官人数 3名
面接官の役職 パートナー、コンサルタント、人事
学生人数 1名
時間 1時間半
面接全体の流れ 学生自己紹介→質問→面接官自己紹介→逆質問
面接の質問 1. なぜコンサルタントなのか
2. 将来の夢
3. 他にどういう企業を見ているか
4. 強みと弱みは何なのか
5. 英語が話せるか
6. 海外で働きたいのか
どんなことを評価していたか 人間性を見ている気がした。やはり、お客さんの前にこの人を出せるかどうかを見極めるために、性格に関する質問が多かった。常に笑顔で対応できると評価される。
選考の雰囲気 圧迫感がまったくなく、終始フランクな雰囲気だった。極めて和やかだった。
結果連絡 10日後

内定

内定の連絡 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 他社の内定と検討中
他社の内定と迷っている理由 日系企業に比べれば、選考と内定の出る時期が早く、冬選考だと4月の上旬に出揃う。自分は日系の大手金融機関も考えていて、これから選考を受けるので、結果が出てから検討しようと思っている。

しかし、この会社は外資系でありながら、雰囲気は日系に近く、社員も勤続年数が比較的長いので、居心地がとてもよい感じだった。

企業研究

OB訪問をしたか いいえ
参考図書 『【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】』SIPノートの会

この企業のwebテストが玉手箱なので、この本を一通り読んだ。言語と非言語のセッションの解き方の説明が非常にわかりやすくて、ほどよい数の例題もあるため、効率的に対策できた。

参考図書 『現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノート』東大ケーススタディ研究会

フェルミ推定の解き方をパターン別に分類されていて、章末の練習問題も数多く書かれていて、面接中にそのまま出た問題もあった。

参考図書はこちらから:

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