採用選考体験記 コンサルタント
- 18卒
- 内定
デロイトトーマツコンサルティングの18卒採用選考(コンサルタント)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「回答に一貫性を持たせたことが評価に繋がったのではないかと感じました。特に、面接官の方から次々に質問が飛んでくるため、詰まらず的確に回答する必要があると感じました。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 関西 |
| 文理 | 文系 |
| 学部 | 経済学部 |
| 性別 | 男 |
| TOEIC点数 | 810点 |
| 取得資格 | 簿記2級 |
| 志望業界・企業 | コンサルティング業界 |
| 選考フェーズ | 内定 |
| 特別選考の有無 | 通常選考 |
選考情報
| 企業名 | デロイトトーマツコンサルティング |
|---|---|
| 応募職種 | コンサルタント |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ＥＳ＋ＷＥＢテスト→1次面接（個人）→2次面接（個人）→3次面接（個人）→最終面接（個人） |
|---|
ES
| ESの設問 | あなたが考えるコンサルタントのイメージとはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものは何だと考えますか。
あなたが最終的に入社する企業を選択する場合、最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 結論をはじめに書くように注意して記入をしました。特に外資コンサルであるため、文章をロジカルに書くことを心掛けて記入してきました。
また、曖昧な記入をすると面接時に問い詰められる可能性があると感じたためなるべく内容を明確にして記入しました。 |
| 締切日 | 2月下旬 |
| 結果連絡 | 1週間以内にメールで連絡 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | ＴＧ－ＷＥＢ |
| 試験のについて | 難しめ、外資コンサルというだけあり難易度が高くその中でも高得点を取らなければいけない。対策は必須です。 |
| 試験日時 | 2月下旬 |
| 結果連絡 | 1週間以内にメールで連絡 |
これが本当のWebテストだ!(2) 2025年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】 (本当の就職テスト)
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 大阪 |
| 日時 | 3月上旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 現場コンサルタント |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 15分くらい |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 自己紹介をしてください 2. なぜデロイトを志望するのか 3.なぜコンサルタントになりたいのか |
| どんなことを評価していたか | 特に激しく問い詰められるということがなかったため、単にコミュニケーションが取れるかどうかということを重視してみていたのではないかと感じました。ここでは、特に簡潔に話すことを心掛けました。 |
| 選考の雰囲気 | 普通。特に和やかでも圧迫でもなくいわゆる普通の面接だと感じました。面接官の方もいろいろ問い詰めるのではなく簡単に聞く程度でした。 |
| その他補足事項 | とくになし。 |
| 結果連絡 | １週間以内にメールで連絡 |
2次面接
| 形式 | 個人面接（ケース面接） |
|---|---|
| 会場 | 大阪 |
| 日時 | 3月下旬 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 面接官の役職 | 現場コンサルタント |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 90分 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→ケース問題について議論→質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 自己紹介をしてください
2. ケース問題（日本と欧米では自転車道が違うという内容）の議論 3.（ケース問題ないで）筆者の主張に対してどう考えていますか。それはなぜか。 |
| どんなことを評価していたか | 回答に一貫性を持たせたことが評価に繋がったのではないかと感じました。特に、面接官の方から次々に質問が飛んでくるため、詰まらず的確に回答する必要があると感じました。 |
| 選考の雰囲気 | 普通。面接官が2人ということもあり少し圧迫のように感じますが、向こう側から意図的に圧迫をしてくる感じではありませんでした。 |
| その他補足事項 | ケース問題の対策をしっかり行っておかないと厳しいと思います。 |
| 結果連絡 | 1週間以内にメールで連絡 |
3次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 大阪 |
| 日時 | 4月上旬 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 面接官の役職 | パートナークラス |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問 |
| 面接の質問内容 | 1. なぜコンサルタントになりたいのか
2. コンサルタントに自分が向いていると思う理由を教えてください。 3.学生時代頑張ったことを教えてください。 4.学生時代の経験からなぜコンサルタントになりたいと思ったのですか。 5.その中でもなぜデロイトなのか。他の外資コンサルではなぜだめなのか 6.うちに入社したらどんなことがしたいか |
| どんなことを評価していたか | 論理的に話せたことが評価に繋がったのかと思います。相手の方の役職が高い分鋭い質問が多くなりましたがその中でも自分の考えを分かりやすく伝えられたことが良かったのではないかと思います。 |
| 選考の雰囲気 | 普通でした。特に圧迫ではありませんが、鋭い質問が多く少し答えに詰まってしまうこともありました。 |
| その他補足事項 | なぜコンサルなのか、その中でもなぜデロイトかということをしっかりまとめておいてください。 |
| 結果連絡 | 1週間以内にメールで連絡 |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 日時 | 4月中旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | パートナー |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問 |
| 面接の質問内容 | 1. どうしてコンサルになりたいのですか
2. その中でもなぜデロイトなのか。他の外資コンサルではなぜだめなのか 3.他の業界、企業はどこを見ているのか 4.両方内定が出たら何を基準に企業を選択するのか 5.もしうちに、入社したらどんな仕事をやってみたいのか。それはなぜか |
| どんなことを評価していたか | 終始、一貫性を持って回答できたことが評価に繋がったのではないかと思います。最終面接でしたがしっかりと対策してきたことが面接でも発揮でき評価されたと感じました。 |
| 選考の雰囲気 | 普通でした。特に圧迫ではありませんが、鋭い質問が多く少し答えに詰まってしまうこともありました。 |
| その他補足事項 | 最終面接でも気を抜かずにしっかり対策していってください。 |
| 結果連絡 | 3日以内に電話 |
内定
| 内定通知 | 電話 |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | あり |
| 現在のステータス | 内定辞退 |
| 内定辞退の理由 | 内定を頂いたときに他社の選考を辞退すれば内定承諾書を渡すと言われ、すこし拘束が強すぎるのではないかという疑問を抱いてしまいました。 また、内定を頂いた後も少し他の高学歴の学生と比べ対応が雑に感じたため、入社してもこのような扱いが続くのではないかと不安を感じてしまいました。 そのため、ここよりも他社の方が自分にとってはいいのではないかと思い内定を辞退することに決めました。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 特になし |
| その他参考にしたもの | 会社説明会に参加し、会社の特徴を知りました。また、実際に現場コンサルタントの方に話を聞き具体的な仕事のイメージをつかむようにしました。 |
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